patrick frommelius
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patrick frommelius

Herzlich Willkommen auf meiner Website.

Wenn Sie auf der Suche nach Supervision, Coaching oder Beratung für sich oder Ihre Organisation sind informieren Sie sich gerne über mein Angebot. Bei Fragen zu meinem Angebot oder Auftragsanfragen freue ich mich von Ihnen zu hören.

Meine Haltung 

Echtes Lernen und Weiterentwicklung bedarf Möglichkeitsräume in denen sich Denkprozesse entfalten dürfen, Entwicklungspotentiale gewürdigt werden und das eigene Handeln hinterfragt werden darf.

Um dies zu ermöglichen steht die Analyse von bewussten und unbewussten Prozessen auf Personen- wie Organisationsebene im Fokus meines Tuns. Ich begreife Supervision und Coaching als eigenständige Profession, die solche Möglichkeitsräume eröffnet. Somit betreffen sie stehts die Personen mit denen ich arbeite, zugleich aber auch die Organisationen in denen sie arbeiten.

Supervision und Coaching sind somit stets auch Organisationsentwicklung. 

Supervision

Teams, Fachkräfte und Führungskräfte, deren Primäraufgabe darin besteht mit komplexen Klientensystemen zu arbeiten stehen vor großen Herausforderungen. Der Arbeitsalltag ist oft von Paradoxien, Ungleichzeitigkeit, Machtgefällen und kommunikativen Hürden geprägt. Supervision dient dabei als Qualitätssicherung und hilft Arbeitsprozesse professionell zu reflektieren, neue Sichtweisen zu erarbeiten und den Fokus auf das Wesentliche zu legen.

Ich biete hierbei Team- und Fallsupervision an. 

Coaching

Mein psychodynamischer Coachingansatz richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die in ihrem Arbeitsalltag auf komplexe Herausforderungen treffen, welche einer eingehenderen Reflexion bedürfen. Im Coaching kann das individuelle Handlungsrepertoire der Coachees erweitert werden und passgenau an den jeweiligen Arbeitsalltag angepasst werden.

Coaching ist dabei zumeist aufgabenorientiert, individuell auf die Person abgestimmt und zeitlich befristet.

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Wenn Sie auf der Suche nach Supervision, Coaching oder Beratung für sich oder Ihre Organisation sind informieren Sie sich gerne über mein Angebot.

Bei Fragen zu meinem Angebot oder Auftragsanfragen freue ich mich von Ihnen zu hören.

Meine Haltung 

Echtes Lernen und Weiterentwicklung bedarf Möglichkeitsräume in denen sich Denkprozesse entfalten dürfen, Entwicklungspotentiale gewürdigt werden und das eigene Handeln hinterfragt werden darf.

Um dies zu ermöglichen steht die Analyse von bewussten und unbewussten Prozessen auf Personen- wie Organisationsebene im Fokus meines Tuns. Ich begreife Supervision und Coaching als eigenständige Profession, die solche Möglichkeitsräume eröffnet. Somit betreffen sie stehts die Personen mit denen ich arbeite, zugleich aber auch die Organisationen in denen sie arbeiten.

Supervision und Coaching sind somit stets auch Organisationsentwicklung. 

Supervision

Teams, Fachkräfte und Führungskräfte, deren Primäraufgabe darin besteht mit komplexen Klientensystemen zu arbeiten stehen vor großen Herausforderungen. Der Arbeitsalltag ist oft von Paradoxien, Ungleichzeitigkeit, Machtgefällen und kommunikativen Hürden geprägt. Supervision dient dabei als Qualitätssicherung und hilft Arbeitsprozesse professionell zu reflektieren, neue Sichtweisen zu erarbeiten und den Fokus auf das Wesentliche zu legen.

Ich biete hierbei Team- und Fallsupervision an. 

Coaching

Mein psychodynamischer Coachingansatz richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die in ihrem Arbeitsalltag auf komplexe Herausforderungen treffen, welche einer eingehenderen Reflexion bedürfen. Im Coaching kann das individuelle Handlungsrepertoire der Coachees erweitert werden und passgenau an den jeweiligen Arbeitsalltag angepasst werden.

Coaching ist dabei zumeist aufgabenorientiert, individuell auf die Person abgestimmt und zeitlich befristet.